HR Officer
24 UUR
Bij Bolidt draait alles om kwaliteit, structuur en continu verbeteren. Dat geldt niet alleen voor onze producten, maar zeker ook voor onze interne organisatie. Binnen HR zoeken we daarom een HR Officer die zorgt dat de basis klopt, elke dag opnieuw.
In deze rol ben jij de stabiele factor binnen een dynamische omgeving. Je werkt grotendeels zelfstandig en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen, administratie foutloos is en collega’s kunnen vertrouwen op correcte en tijdige ondersteuning. We zoeken iemand die bewust kiest voor het vak van HR-administratie en daar energie van krijgt.
Wat zijn je taken
Als HR Officer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van de HR-administratie en het bewaken van processen. Je zorgt ervoor dat alle personeelsgegevens kloppen, mutaties tijdig worden verwerkt en dossiers volledig zijn. Je stelt arbeidsovereenkomsten en addenda op, verwerkt personeelsmutaties en stemt wijzigingen zorgvuldig af met de salarisadministratie. Daarbij werk je nauw samen met je andere HR-collega’s.
Ook speel je een belangrijke rol in onboarding. Je zorgt dat nieuwe medewerkers goed starten: van contracten en registraties tot het regelen van praktische zaken zoals bedrijfskleding, PBM’s, introducties en afstemming met de organisatie. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor het beheren van verzuimadministratie en het bewaken van wettelijke verplichtingen. Je signaleert afwijkingen, houdt deadlines in de gaten en zorgt dat alles voldoet aan wet- en regelgeving.
Je werkt actief met HR-systemen, bewaakt de datakwaliteit en zorgt dat informatie consistent en betrouwbaar is. Waar nodig analyseer je data en stel je rapportages op. Tot slot lever je een belangrijke bijdrage aan procesverbetering. Je signaleert knelpunten, denkt mee over efficiëntere werkwijzen en neemt initiatief om processen te optimaliseren. Denk hierbij aan deelname aan daily stands, verbetertrajecten (kaizen) of projecten.
Team HRM
Wij bouwen aan sterke oplossingen. Jij bouwt aan een HR-basis die altijd klopt
Irene van der VeenWat heb je in huis
- Tenminste een mbo 4 diploma in een HRM-, juridische- of administratieve richting;
- Ervaring in een soortgelijke rol;
- Arbeidsrechtelijke basiskennis.
Verder is het hebben van werkervaring in een vergelijkbare organisatie (projectgedreven en internationaal) een pré. Ervaring met systemen zoals Cobra en MS Office is eveneens een pré. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal goed.
Procedure
Stap 1. Solliciteer op je eigen manier
Stap 2. Je wordt uitgenodigd door onze recruiter Marleen Voets voor een eerste gesprek.
Stap 3. Door naar de 2e ronde waarbij je een gesprek hebt met de manager van de afdeling.
Stap 4. We komen met een voorstel.
Wat bieden we je
Je komt te werken op ons moderne kantoor in Hendrik-Ido-Ambacht, waar de cultuur heerst dat wij meer op kantoor werken dan vanuit huis. Tenslotte is teamwork de basis van goed functioneren. Je gaat werken in een innovatief bedrijf dat elke dag de meest fantastische toepassingen voor kunststof bedenkt. Verder bieden we je:
- goed salaris vanaf dag 1 en een bonusregeling na je eerste dienstjaar;
- een duurzaam dienstverband wat begint met een tijdelijke arbeidsovereenkomst;
- een baan voor 24 uur per week.
Word je ook nog eens blij van 27 vakantiedagen excl. vooraf vastgestelde collectieve dagen, reiskostenvergoeding, uitstekende pensioenregeling (slechts 4% eigen bijdrage) en collectieve verzekeringsmogelijkheden? Dan zijn we een match!
Solliciteren
Kies je kanaal
Connect met Marleen Voets via LinkedIn en stuur haar een berichtje waarom jij bij Bolidt wilt werken.
Laat je liever wat meer van jezelf zien? Upload een video op YouTube om te laten zien wie je bent.
Toch graag gewoon je motivatiebrief via mail versturen? Vul dan het sollicitatieformulier in en upload je brief.
Spreekt ons profiel je aan en wil je graag voor Bolidt komen werken, of wil je graag meer informatie over deze functie?
Bel met Djaïr Barjanan: 06 516 553 94.
Voor deze vacature kiezen wij er bewust voor om rechtstreeks in contact te treden met potentiële kandidaten en stellen wij het op prijs als bedrijven niet ongevraagd hun diensten aan ons aanbieden.